我的预产期是明年1/14,本来想说1/14过年前这段期间用自己的特休休掉主管也都同意了,但人事却说产假只能提前请不能延后请就是说不是提前就是从你生产那一天开始算产假是这样的吗?觉得亏到过年那几天耶,唉 昆明助孕哪家好
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产假计算是不含例假日，所以星期六日，国订假日及年假都
不含在产假中，不会亏到啦!
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产假应该是真的只能提前请不能延后请喔!
亏到就亏到了吧我去年也亏了再加228一天
版妈就想说至少你今年只有亏比较少天啊
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不含例假日的产假应该只有公务人员吧
劳基法是有含例假日与国定假日的唷!(没记错的话)
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我公司的产假计算是含例假日耶总共就是58天含假日。
且因该不能延后请，通常与产期前就会先请了。
有同事去年初过年宝宝出生也觉得亏了
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我待过的公司产假都是 合併假日56天
不管六、日或国定假日、过年都是含在56天裏面的
而且只能提早休 不能延后休
也不用觉得损失啦! 宝宝自己选日子
平安最重要
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产假是含假日的, 是法令规定的
但如果你们公司的定义是优于劳基法, 就依公司的规定( 即不含假日)
所以还是要问问公司的规定!!
亏到也没办法啰, 不过好加在, 今年春节只有6天假, 这样应该平衡一点吧!!
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劳基法很像是第50条吧有写到 生产"前后"含假日8个星期哟请看如下
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56天含例假日+1 只能提前请
跟爸比的陪产假一样
所以要跟宝宝说请他算好时间在出来XDDD
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劳基法写"前后"真是让人看的雾煞煞耶
不过看样子是不能延后请了
谢谢大家的回覆!
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