工作半年也可以请育婴假吗？（医院）
北京哪个捐卵机构好
这应该要问贵公司规定及劳基法相关吧
要满一年才可以
可参考劳保局网址
满一年，应该是指劳保年资合计，非在该工作单位满一年；
若在该单位工作非满一年就请育婴假，则其劳保年资会中断，改为国保，健保部份则要再跟健保局确认；
若在该单位工作满一年才请育婴假，则其劳保年资可延续且雇主需负责部分，会改由政府负担，
以上是上周我至劳保局谘询的。
相关搜寻「 暑假出游全方位指南、请育婴假、工作、怀孕后期滴鸡精」
ann0412，您好：
依规定在公司待满1年，雇主必须依法给予育婴留职停薪，但若未满1年者，只要雇主同意也可以请育婴假喔！
因此您可以跟雇主询问看看，若经同意请育婴假的话，别忘了就保还有育婴留职停薪津贴可以申请喔！
这里整理蛮详细的，您可以参考看看：
若还有问题欢迎您到劳保局FB询问：
相关搜寻「 暑假出游全方位指南、育婴、请育婴假、怀孕后期滴鸡精」
取消回复
发表评论
这应该要问贵公司规定及劳基法相关吧
要满一年才可以
可参考劳保局网址
满一年，应该是指劳保年资合计，非在该工作单位满一年；
若在该单位工作非满一年就请育婴假，则其劳保年资会中断，改为国保，健保部份则要再跟健保局确认；
若在该单位工作满一年才请育婴假，则其劳保年资可延续且雇主需负责部分，会改由政府负担，
以上是上周我至劳保局谘询的。
相关搜寻「 暑假出游全方位指南、请育婴假、工作、怀孕后期滴鸡精」
ann0412，您好：
依规定在公司待满1年，雇主必须依法给予育婴留职停薪，但若未满1年者，只要雇主同意也可以请育婴假喔！
因此您可以跟雇主询问看看，若经同意请育婴假的话，别忘了就保还有育婴留职停薪津贴可以申请喔！
这里整理蛮详细的，您可以参考看看：
若还有问题欢迎您到劳保局FB询问：
相关搜寻「 暑假出游全方位指南、育婴、请育婴假、怀孕后期滴鸡精」